Responsable d'Atelier H/F - 63

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.RESPONSABLE D ATELIER (H/F)
Votre agence Start People recherche un responsable d'atelier (H/F) pour l'un de ses clients.
Rattaché à la direction industrielle du pôle, vous êtes garant(e) de la bonne exécution du plan de production en respectant les objectifs de qualité, coût, délai et sécurité.
Vos principales missions,
Manager vos équipes :
- Définir la feuille de route de chaque collaborateur et les objectifs SMART associés, en lien avec les objectifs Production.
- Animer et piloter l'atelier quotidiennement pour atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de productivité et de service en suivant des indicateurs de performance
- Accompagner techniquement et humainement vos collaborateurs en développant la polyvalence des compétences.
- Participer et piloter les réunions quotidiennes avec les différents pôles de l'entreprise (logistique-qualité-méthodes-maintenance ..)
- Collaborer avec le service RH afin de garantir le respect de la politique RH dans l'atelier.
Assurer la fiabilité et la performance de l'Atelier :
- Garantir la performance, la qualité, les quantités tout en respectant les contraintes délais et sécurité
- Organiser le planning de votre Atelier en définissant les priorités de fabrication, en fonction des approvisionnements et des demandes des autres ateliers
- Développer la performance opérationnelle de la Production.
Promouvoir l'amélioration continue et la transformation:
- Piloter les indicateurs de performance pertinents pour l'activité et promouvoir l'amélioration continue au sein de l'équipe en impulsant les grands chantiers et projets.
- Etre force de proposition pour améliorer les process / procédures / modes opératoires et augmenter la valeur ajoutée de la société.
- Coordonner le planning de production en adéquation avec la charge de travail
- Piloter le service maintenance afin de s'assurer que le matériel, les outils et les machines disponibles soient bien entretenues, propres et conformes à une bonne utilisation.
- Garantir et maintenir la qualité des produits lors de la distribution et tout au long du travail. Evaluer mensuellement les résultats qualité et technique de l'atelier, avec exigence et bienveillance.
- Développer la polyvalence et les compétences des Artisans, par des actions de formation ciblées
- Structurer et enrichir les connaissances techniques, développer les savoir-faire du secteur HSE
- Garantir le déploiement des règles d'hygiène, de sécurité, de santé et d'environnement dans l'atelier
- S'assurer du respect des règles de sécurité liés aux machines

Prise de poste immédiate, horaires de journée du lundi au vendredi, salaire selon profil