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Approvisionneur H/F - 63

Description du poste

  • Clermont Interim & Placement

  • Issoire - 63

  • CDD

  • Publié le 12 Février 2026

PME de proximité, Clermont Intérim et Placement recherche pour son client: Un Approvisionneur - H/F

Description du poste:
En tant qu'Approvisionneur Industriel, vous êtes responsable de la sécurisation des flux de matières premières et de composants indispensables à la production.
Vos responsabilités incluent notamment :

- Gestion des flux d'approvisionnement
- Exploiter les données issues de l'ERP pour identifier les besoins
- Passer et ajuster les commandes auprès des fournisseurs
- Vérifier la concordance entre les prévisions et les stocks réels
- Prévenir les situations de rupture et proposer des solutions adaptées
- Relation fournisseurs
- Contrôler les accusés de réception et le respect des délais
- Effectuer les relances nécessaires en cas de retard
- Gérer les écarts constatés (quantités, délais, qualité)
- Collaboration interne
- Interagir quotidiennement avec les équipes logistiques, magasin et qualité afin d'assurer la fluidité des opérations

Modalités :
Contrat CDD remplacement congé maternité (4 à 6 mois); 39h / semaine; Aucun déplacement à prévoir

Profil recherché:
Formation : Diplôme Bac +2 à Bac +5 en logistique, supply chain, gestion industrielle ou achats

Compétences techniques:
- Connaissance des méthodes de gestion des stocks
- Compréhension des contraintes liées à la production
- Pratique d'un ERP

Qualités personnelles:
- Organisation et sens des responsabilités
- Capacité d'anticipation et réactivité
- Aisance relationnelle et esprit collaboratif
- Aptitude à prioriser les urgences

Compétences requises

  • Gestion de la chaîne d'approvisionnement
  • Gestion des achats
  • Gestion des stocks
  • Gestion des fournisseurs
  • Amélioration des flux
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Chiffres clés de l'emploi à Issoire

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 15296
  • Médiane niveau de vie : 20830€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1530
  • Actifs : 7017
  • Nombres d'entreprises : 1282

Sources :


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