Gestionnaire Administration du Personnel H/F - 63

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 38 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 7,2 milliards d'euros en 2024. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.

- #EspritDeFamille
- #Together
- #TousDifférents
- #BasCarbone


Vos missions

Au sein de la branche Énergie Systèmes du groupe Eiffage, nos 2 filiales auvergnates Infra (électricité extérieure) et Industrie Tertiaire (électricité bâtiment) multi-agences représentent environ 450 collaborateurs.

Basées à notre agence de Lempdes (63), nos équipes Ressources Humaines recrutent un(e) :

Gestionnaire Administration du Personnel F/H

CDI

Rattaché(e) à la Responsable RH et intégré(e) à une équipe de Gestionnaires RH confirmées, vous intervenez sur un poste généraliste en administration du personnel.

Vous contribuez à la gestion opérationnelle RH, avec un rôle clé dans la fiabilité de la gestion des temps et de la paie, ainsi que dans la tenue et le suivi des données administratives des collaborateurs (convention collective des Travaux Publics).

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Gestion opérationnelle RH :

- Assurer la fiabilité des pointages et validation de manière hebdomadaire;
- Créer et tenir à jour le dossier dématérialisé du personnel;
- Effectuer les formalités d'embauche et d'affiliation aux organismes;
- Organiser et suivre les visites médicales;
- Assurer le suivi et la gestion des arrêts de travail / IJSS / CPAM / Prévoyance;
- Assurer le suivi et la gestion des absences (CP, RTT etc.) et liens avec la Caisse des Congés payés du BTP;
- Rédiger des courriers administratifs divers (attestation de travail...);
- Gestion contractuelle du personnel intérimaire.

Missions de développement RH :

- Mission handicap / diversité;
- Intégration des nouveaux embauchés.