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Apprenti Chargé de Missions RH H/F - 63

Description du poste


DOMAERO fait partie du groupe M-PLUS, qui compte parmi les leaders européens dans la production de sous-ensembles chaudronnés complexes pour le marché de l'énergie et de l'aéronautique.

Nos valeurs sont inscrites dans notre ADN : une entreprise humaine, une entreprise conquérante, l'obsession de la satisfaction de nos clients et notre passion pour le savoir-faire.

Notre ambition : être un acteur incontournable de la transition énergétique de nos clients

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez accompagné(e) dans la découverte et la mise en pratique des missions RH généralistes.

Missions principales :
- L'administration du personnel (DPAE, contrats de travail, suivi médecine du travail...)
- Le suivi du personnel intérimaire
- Le suivi du plan de formation
- Le recrutement (sourcing, participation aux entretiens, propositions d'embauche)
- La vérification des variables de paie (GTA KELIO)
- La communication intergroupe
- La participation à des projets RH (veille juridique, QVT, etc.)

Profil :

- Étudiant Master RH
- Motivé(e) et dynamique
- Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes.
- Aptitude à développer rapidement des compétences techniques.

Le poste :

- Horaire de travail de journée sur 4 jours du lundi au jeudi
- Contrat apprentissage
- Formation au poste assurée
- Rémunération fixe
- Rémunération variable (tickets restaurant, prime de participation, prime d'engagement)

Merci d'adresser votre CV ainsi que les informations suivantes :

- Nom de votre école
- Diplôme préparé
- Rythme d'alternance

Compétences requises

  • Recrutement
  • Kelio
  • Gestion du personnel
  • Paie
  • Gestion des DUE et DPAE
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Chiffres clés de l'emploi à Issoire

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 15296
  • Médiane niveau de vie : 20830€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1530
  • Actifs : 7017
  • Nombres d'entreprises : 1282

Sources :


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