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CDI Ais de Jour Temps Plein H/F - 63
Description du poste
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Appel Médical
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Issoire - 63
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CDI
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Publié le 30 Mars 2026
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels.
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.Notre client est un établissement situé à ISSOIRE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En rejoignant notre établissement, offrez-vous l'opportunité de travailler dans un environnement axé sur le bien-être des salarié(e)s, où vos efforts individuels seront valorisés et où des défis excitants vous attendent.
Quelle contribution significative apporterez-vous en tant qu'Aide-soignant(e) dans cet établissement pour personnes âgées ?
Dans un environnement bienveillant et novateur, vous assurerez le soutien des résidents au quotidien tout en favorisant leur autonomie et bien-être.
- Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne
- Favoriser le maintien de l'autonomie et renforcer le lien social
- Apporter un soutien rassurant lors de situations de fragilité
- Assurer l'écoute active des familles avec recul et bienveillance
- Participer à l'intégration d'approches non médicamenteuses
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire: 14 euros /heure
Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
- Crèche
Compétences requises
- Capacité d'écoute
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Chiffres clés de l'emploi à Issoire
- Taux de chomage : 11%
- Population : 15296
- Médiane niveau de vie : 20830€/an
- Demandeurs d'emploi : 1530
- Actifs : 7017
- Nombres d'entreprises : 1282
Sources :
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