Formateur - Formatrice en Agroéquipement H/F - Legtpa Louis Pasteur

Mission
Enseignement
- Assurer les heures de face à face pédagogique en présentiel, ou en distanciel pour des groupes d'apprentis, d'adultes, pour de la formation longue ou de la formation courte, dans la spécialité agro équipement : mécanique et maintenance du matériel agricole et paysager, techniques de soudage, conduite des engins automoteurs, nouvelles technologies (GPS, télémétrie.), machinisme agricole
- Conduire l'évaluation des apprenants ;
- Participer aux activités de l'équipe pédagogique ;
- Participer à la promotion du centre ;
Coordination
- Assurer l'organisation du cycle de formation concerné ;
- Assurer la coordination du fonctionnement de l'équipe pédagogique ;
- Assurer l'accompagnement du groupe concerné ;
- Concevoir des supports de cours et des progressions pédagogiques;
- Accueillir, conseiller, positionner ;
- Préparer le face à face ;
- Assurer le face à face en présentiel ou en distanciel selon les circonstances sur les groupes d'apprentis ;
- Conduire l'évaluation ;
- Coordonner, réguler, gérer le processus de formation ;
- Assurer l'animation de groupes de stagiaires dans le cadre de la formation continue (formations longues et formations courtes) ;
- Participer à une action de veille ;
- S'impliquer dans la réflexion d'évolution des formations du centre ;
- Contribuer à la promotion du centre ;
Le formateur est placé sous l'autorité de la responsable formation continue et/ ou de la responsable pédagogique apprentissage, et de la directrice du centre.
Il est en relation avec les enseignants formateurs du centre, les personnels de vie scolaire et le personnel administratif.

Experience: 12 Mois

Compétences: Adaptation des contenus aux apprenants,Animation de groupes,Animer des sessions de formation,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Gérer les supports de formation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.