Directeur du Conservatoire de Musique - Commune de Cournon d'Auvergne H/F - Communes

Descriptif de l'emploi:

Placée sous l'autorité du Directeur des Affaires Culturelles et du Patrimoine, la personne recrutée assure la direction du conservatoire.
Elle veille au bon fonctionnement artistique, pédagogique, administratif et budgétaire de l'établissement. Elle pilote les projets de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques, organise et coordonne l'ensemble des activités, et garantit la cohérence des actions menées.

- Organiser et coordonner le fonctionnement pédagogique administratif et financier du conservatoire

-Organiser les enseignements en veillant à leur cohérence et à leur conformité aux orientations pédagogiques
-Assurer le suivi administratif et financier de la structure
-Élaborer et suivre le budget
-Animer la réflexion et l'innovation pédagogique
-Conseiller, accompagner et orienter l'élu en charge du conservatoire
-Participer aux projets et réunions impliquant la politique culturelle de la collectivité Animer les instances pédagogiques de l'établissement
-Réguler les relations entre élèves, familles et enseignants
-Superviser l'organisation des emplois du temps et des jurys

- Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'établissement évolutif

-Rédiger et assurer le suivi du projet d'établissement
-Décliner les orientations politiques et hiérarchiser les priorités
-Développer les actions d'éducation artistique et culturelle
-Favoriser la mise en oeuvre de projets pédagogiques, artistiques et innovants
-Mener les études de préfiguration d'évolution de l'offre ( avec l'étude d'une ouverture d'une section danse)
-Définir une politique de communication adaptée
-Proposer et mettre en oeuvre une politique tarifaire cohérente

- Encadrer et animer l'équipe du conservatoire
-Assurer le management de l'équipe pédagogique et administrative
-Organiser et suivre les plannings
-Gérer les situations individuelles et collectives (organisation, régulation, conflits)
-Animer les réunions d'équipe
-Conduire les entretiens professionnels annuels

Conditions de l'exercice :
- Rémunération statutaire (+ 32 € (participation mutuelle labellisée «collectivité territoriale)
- 35 heures hebdomadaires - Planning sur 5 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des oeuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)

Diplôme requis : CA, DE ou équivalent, dans le domaine de l'enseignement artistique. Expérience confirmée dans l'enseignement artistique et dans des fonctions de coordination ou de direction appréciée.
-Bonne connaissance du fonctionnement des conservatoires et de l'environnement territorial
-Capacité à piloter un projet d'établissement et à accompagner les évolutions pédagogiques
-Aptitudes au management d'équipe et à la conduite de projets
-Sens du service public, qualités relationnelles et capacité à travailler avec les élus, partenaires et milieu associatif
-Esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation
- Etre titulaire du grade de Professeur d'enseignement artistique.
- Expérience réussie de plusieurs années sur un poste similaire appréciée.
- Bonne connaissance de l'ingénierie pédagogique et des disciplines enseignées.
- Bonne connaissance du secteur culturel (acteurs, encadrement et procédures de gestion).
- Compréhension des enjeux d'un établissement artistique et culturel et de l'environnement socio-professionnel de la culture.
- Autorité, leadship et force de proposition
- Sens aigu du relationnel
- Sens de l'innovation et créativité

• Sens du relationnel
• Equipes pédagogiques